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同煤集团召开2018年度领导班子和领导人员考核大会

来源:             阅读:520  发表时间:2019-1-11       
2019-01-11 来源: 同煤网站

  按照山西省委组织部、省国资委党委的安排部署,1月11日,同煤集团召开2018年度领导班子和领导人员考核大会。山西省国资委党委委员、副主任张宏永带领省属企业考核组对同煤集团领导班子和领导人员进行年度考核,对集团公司2018年度中层领导人员选拔任用工作开展“一报告两评议”,对集团公司领导班子和班子成员落实党建工作责任制进行年度考核。集团公司党委书记、董事长郭金刚主持会议并作述职述廉综合报告。集团公司党委副书记、总经理崔建军,集团公司领导班子成员,副三总师以上领导,各二级单位、职能部门负责人以及部分职工代表参加会议。 
  张宏永在会上作了讲话,就做好考核工作提出要求。张宏永指出,各单位和部门要充分认识做好2018年度考核工作的重要性,以年度考核为契机,进一步统一思想,理清思路,明确任务,扎实工作,在全面总结2018年工作的基础上,科学谋划2019年工作,进一步推进在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设各项工作,进一步落实好“两个责任”和领导干部“一岗双责”,强化责任担当,层层传导压力,推动工作落实,充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,为推进省属企业改革攻坚、提质增效、转型发展、做强做优贡献力量。 
  张宏永强调,各单位和部门要把握重点,规范有序地开展年度考核工作。要按照考核工作的新精神新要求,切实把握重点,严格程序方法,认真做好工作。一是要认真做好总结述职,紧紧围绕年度目标任务,认真梳理总结一年来的工作情况,切实讲清楚做了什么工作、取得了哪些成效,讲清楚本企业工作在全国同行业所处的位置,讲清楚贯彻落实省委决策部署还存在哪些问题和不足,讲清楚改进的措施和努力的方向。二是要切实组织好综合测评、担当作为评议及先进典型推荐工作,以高度的政治意识、责任意识,客观公正地反映相关情况。三是要改进方式方法,不断完善考核办法,增强考核成果运用。 
  张宏永要求,各单位和部门要精心组织,圆满完成年度考核任务。要加强领导,统筹协调,把考核工作与重点任务结合起来,推动问题解决,促进工作开展。考核组要把加强作风建设贯穿考核全过程,严肃组织纪律,自觉落实中央八项规定精神,力戒形式主义、官僚主义,认真负责,履职尽责,把考核工作做好做实。 
  郭金刚在代表集团公司领导班子作2018年度述职述廉综合报告时说,2018年,同煤集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实省委、省政府和省国资委部署要求,全面推进年初职代会确立的“6565”工作部署,各项指标圆满完成,安全生产平稳有序,改革转型取得突破,从严治党成效明显,连续六年入围世界500强,在中国企业500强中排名115位,煤炭产能稳居全国前3位,是全省最大的煤炭企业,也是全省最大的电力企业,走上了建设“创新、和谐、富强、振兴”新时代同煤发展的快车道。 
  郭金刚表示,新的一年,同煤集团要坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚决贯彻落实党中央、国务院,省委、省政府和省国资委的决策部署,聚焦“更严、更高、更强、更优”发展目标,做好“加、减、乘”文章,推进党的建设,推进国企国资改革,推进企业转型升级,全面实施煤炭提质工程、电力升级工程、战略新兴产业培育工程和科技兴企工程,加快建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤,为全省在“两转”基础上全面拓展党的建设和党的事业新局面做出新的更大贡献! 
  与会人员对集团公司领导班子和领导人员进行了民主测评;对集团公司2018年度干部选拔任用工作和新选拔任用干部进行了民主测评;对领导班子和班子成员落实党建工作责任制进行了民主测评;非定向推荐了优秀中层正职领导人员;推荐了省属企业省管干部担当作为先进典型。(赵 炜)



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