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塔山发电积极推行“党员价值管理模式”

来源:             阅读:573  发表时间:2019-4-19       
      本网讯 “没有过多的冗余材料、只有简单的操作流程——‘一表一卡一图’”。日前,塔山发电公司结合“改革创新、奋发有为”大讨论活动,按照龙8国际官网 要求,找准党建与行政工作的结合点,在全体党员中积极推行“党员价值管理模式”,充分党员先锋模范作用,确保企业高质量、超额完成全年目标任务。
      广泛动员深解读。各党支部先后召开“党员价值管理模式”动员部署会,详细解读“党员价值管理模式”专题培训材料,就党员价值汇总表、党员价值管理卡和进度图的填写做了具体说明,强调了活动的背景和意义,使党员进一步了解本次活动的内容和要求,激活党员身份意识、激发党员创新创效。动员会后,党员纷纷表示党员价值管理提高了党员的工作热情和创新能力,在员工中树立了敢为人先的模范作用,并表示要努力做好自己的价值目标,为建设“和谐、民主、美丽、富强”新漳电贡献力量。
      严细落实增效益。 以“一支部一特色活动”为载体,按专业分工紧紧围绕全年职代会任务分解的核心目标任务扎实开展。设备管理党支部以“党员先锋岗、设备保健康”为主题,根据各岗位实际工作量为每个党员设定一个切实可行的设备管理目标。该支部党员李钰  作为电气专业点检员,他的价值目标是燃油泵变频改造和厂外输煤照明改造,提升目标是降低厂用电率,并按月制定了改造步骤和进度图、电气设备的消缺数量和要达到的消缺率,保障了公司节能降耗目标。   
      截止4月15日,该公司各支部总共68张在职“党员价值目标卡”全部制定完成,支部活动室“党员价值目标进度图”全部张贴上墙,并完成了党员全年价值目标汇总表。
      (通讯员:高海峰 责编:田烽)


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